A legjobb konfliktusmegoldás az, ahol mindkét félnek érvényesülnek az érdekei. De vajon, melyik az előnyösebb, ha pozícióból tárgyalunk vagy érdekek mentén? Ezt vizsgálja a Harvard-elv komoly jelentőségű pontja, a második elv. Majd a harmadik elvvel foglalkozunk. Ez a választási lehetőségek kibővítéséről szól. Végül a negyedik elvet is szemügyre vesszük, amely a nyertes-nyertes megoldás eléréséről szól. Ismerkedj meg a Harvard-koncepció elveivel, hogy könnyebben felismerd konfliktushelyzetben vagy akár tárgyalásnál a megoldási lehetőségeket!
Ismered meg önmagad, kommunikálj eredményesebben, hatékonyabban és magabiztosabban a személyiségtipológia képzésen tanultak segítségével!
A konfliktusok életünk mozgatórugói. Tanuld meg konstruktívan kezelni őket, hogy előre vigyenek és bármikor, bátran merd vállalni önmagad!
A kiégés bárkit fenyegethet, aki tartósan nem találja az egyensúlyt a munka és a magánélet között. Ismerd fel a tüneteket és tanuld meg megelőzni a Burnout-szindrómát!
A metakommunikáció. Az emberi kommunikáció alapja a beszéd, mégis egy társas helyzetben a viselkedés minden mozzanata információt hordoz.
Könnyedén és magabiztosan viselkedni az üzleti világban.
Válj a stresszkezelés mesterévé! Ismerj meg olyan technikákat, melyek segítségével a negatív stresszt könnyen felismerheted és átalakíthatod a kiegyensúlyozott életért.
Sikeres cég nem létezik jó vezető nélkül. A főnökök ideje lejárt! Készen állsz a változásra, hogy egy mély önismereti utazás során hiteles, ízig-vérig XXI. századi vezetőt faragjunk belőled?